▲公司简介
湖北三鼎盛世投资集团有限责任公司（简称三鼎集团）成立于2003年，集团公司注册资本1亿元，并下设10家分子公司，三鼎集团总部位于武昌。集团在武汉、北京、重庆、南京、咸宁、黄冈及其他地区均设有子公司。
三鼎集团是以房地产开发、市政工程建设为主导的多元化产业集团，所涉及的主要行业包括：房地产开发、市政工程建设、高档物业营运、高档酒店、体检中心等。经过十多年的跨越式发展，集团资本扩张能力迅速增强，整体资产规模和盈利能力日益强大，公司总资产逾30亿元。
集团一直视“人才发展战略”为公司未来战略发展的核心，公司薪酬体系及相关制度建设科学有效，以“平等竞争、标准统一”为原则去鼓励创先争优，明确各管理层级、各岗位的薪资标准的范围，明确了绩效考核与职务晋升、薪资晋级的关系，明确了入职转正时所涉及到员工资历、能力、业绩和绩效等考核组合因素。
三鼎集团的未来更需要一代代人的不懈努力。公司尊重每一个进入公司的员工，更希望每一位员工在三鼎能实现自己的理想和目标。
集团成员：
武汉三鼎房地产开发有限公司 湖北三鼎佳园置业有限责任公司
湖北省金珀茶产业开发有限公司 武汉三鼎金泰市政工程有限公司
北京佳丰盛世商贸有限公司 重庆三鼎盛世建设工程有限责任公司
湖北瑞辉物业服务有限责任公司 三鼎盛世集团华东分公司
湖北盛世锦江大酒店 武汉盛世天爱体检中心
▲招聘岗位
管理培训生 10-15人
▲ 培训成长体系
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序号
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培训项目
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计划用时
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培训重点
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1
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岗前培训
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1个月
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集团岗位培训，学习企业文化、公司概况、业务发展、公司未来规划等。
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2
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轮岗实习
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6个月
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基层做起，在单位轮岗实习，学习岗位技能。熟悉岗位规范、业务知识及岗位技能等内容。
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3
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岗位确认期
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6个月
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根据员工的个人职业发展，结合公司实际需要进行定岗。
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▲ 薪酬福利体系
员工福利方面：
1.五险一金+商业保险+年终奖
2.法定休假（法定假日、年假、婚假、产假、病假、工伤假等）
3.补助津贴（餐补、工龄补助、驻外补贴、高管车补、房补）；
4.生日会+“老司机”领路（管培生导师制）；
5.团队建设（聚餐、拓展培训、员工旅游、高管分享会、辩论会等）
6.培训（入职培训、各业务板块专题培训）
7.年度体检+三鼎爱心基金+三鼎公社
8.优秀团队奖、优秀员工奖、季度正能量之星
9.婚嫁礼金和吊唁礼金
10.三鼎党支部
▲招聘流程
初试-复试-OFFER-签约
▲ 联系方式
投递邮箱：hbsandinghr@163.com；
邮件名称：姓名+学历+学校+专业+岗位
公司网站：http://www.sdsszy.com.cn/
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